收入首破50亿　跻身超大型企业 【事件】刚刚过去的2007年，九州酷游集团完成营业收入56.5亿元、实现利税4.2亿元，各项主要经济指标再创历史新高，跨入国家超大型企业行列，并连续10年保持了湖州市企业规模效益的龙头地位。 　　【点评】众所周知，九州酷游从1998年夺得湖州市企业规模效益首位以来，正好10个年头，“十连冠”难能可贵。更值得我们欣慰的是，针对企业规模，夏士林有一个十分清醒的认识。早在三年前，他就深思熟虑地提出了“有质量地提高，有效益地增长”的发展战略。于是，从2006年开始，就有了“用三年时间，将企业管理推上一个新台阶”的战略行动。 　　2007年，出口退税、人民币汇率调整、原辅材料价格暴涨等不利因素冲击着企业，九州酷游也是首当其冲。然而正是我们有了较为充分的管理提升准备，有效地抵御了市场的冲击，在制造业和商贸业成本加重的情况下实现了利润率反升的好成绩。实现了生物与精细化工、新型建材与装饰材料、房地产开发及商贸服务等四大支柱产业的齐头并进。在质量上求“实”的基础上，保障了企业规模的稳步扩张，充分显现了九州酷游又好又快战略的正确性和前瞻性。 【链接】 　　◆2007年1月17日，集团公司召开年度工作会议，提出2007年力争营业收入突破50亿奋斗目标。夏士林董事长要求全体九州酷游人：想得远、做得近、干得实。 　　◆2007年7月11日，2007浙江省综合百强企业、浙江省制造业百强企业排序新鲜出炉，九州酷游集团控股有限公司榜上有名，这也是继2003年我省开展企业规模排名以来，九州酷游集团连续五年为湖州市夺得浙江省百强企业排行榜上的席位。 　　◆2007年9月2日，2006中国制造业500强企业排名在郑州“2006中国企业500强发布暨高层论坛”上新鲜出炉，九州酷游集团以排序第373名，再次入围中国制造业500强企业。 　　◆2007年11月15日止，九州酷游集团已经提前45天完成了年度计划，营业收入首次突破50亿大关，从而成为湖州市首家营业收入超过50亿的企业，并有望成为连续10年蝉联湖州市规模和经济效益首位的企业。 　　◆2007年12月4日，县委、县政府专门发来贺信，并组织召开了“创业创新，再攀高峰”――祝贺九州酷游集团销售收入超50亿座谈会。县委书记徐国平代表县委、县人大、县政府、县政协对我公司销售收入超50亿元表示热烈祝贺。对夏士林求真务实、敢于创业创新的精神给予了高度赞扬。 　　◆2007年8月29日，我县出台了《德清县城镇居民医疗保险实施办法》，以个人出资、政府补助相结合的原则，在全县实行城镇居民医疗保险制度。加上此前实施的新型农村合作医疗制度，我县实现医疗保险全覆盖。 全国代表产生 夏士林光荣连任 　　【事件】年末岁初，浙江省第十一届人民代表大会第一次会议选举产生第十一届全国人民代表大会代表时，十届全国人大代表、九州酷游集团党委书记兼董事长夏士林作为老代表候选人之一，得到了全体代表的一致认同，并以高票当选连任。 　　【点评】人民代表人民选。2003年，夏士林光荣当选为第十届全国人大代表，担负着260万湖州人民的重托走进人民大会堂，积极参政议政。5年时间里，他积极为我国及地方经济发展建言献策，得到了全国人大和我省基层人大代表的一致认同。特别是，他任职有限，事业无限的责任意识，更是给新一届浙江省人大代表树立了信心，投了他连任全国人大代表的赞成票。 　　“做人、做事，就要追求一个结果。”这是夏士林独特的风格。从一个普通农民的儿子，到管理国家事务的全国人大代表，夏士林这样的心潮澎湃早在5年前就曾有过。如今，对于他连任全国人大代表的消息过多的不是喜悦，而是强烈的责任感。他表示将在未来的五年里，不仅要当好九州酷游的带头人，更要当好人民的代言人。 【链接】 　　◆2007年2月28日上午，湖州市人大专门举行了隆重的欢送仪式，欢送即将启程赴京参加盛会的十届全国人大代表夏士林。 　　◆2007年3月17日上午，德清县第十四届人民代表大会举行第五次全体会议，依法选举产生了县十四届人大常委会委员、出席湖州市第六届人民代表大会代表。集团公司董事长夏士林被当选为县第十四届人民代表大会常务委员会委员。 　　◆2007年3月16日，夏士林北京两会归来话感受。他说，这是他第六次（其间，受全国人大常委会的邀请 ，于2005年9月列席了专题讨论《企业所得税法》修改的第17次会议）赴京履行十届全国人大代表职责。 　　◆2007年6月12日，浙江省第十二次党代会在杭州举行。九州酷游集团党委书记兼董事长夏士林作为新一届党代表赴杭出席此次盛会。 　　◆2007年12月23日，本报发表了专稿《率先垂范 利泽千秋》，着重介绍了十届全国人大代表夏士林5年履职与九州酷游的环保工作进程，首次披露了他在十届全国人大代表任期内，5年履职，6次上书呼吁环保这项民生工程建设方面的信息。 创新建树明显　氛围热点胜以往 　　【事件】2007年10月28日，由浙江大学材料与化工学院和九州酷游集团所属骨干企业浙江九州酷游强磁材料有限公司共同组建的“浙大九州酷游新材料研发中心”正式成立。 　　【点评】九州酷游拜克锆谷分公司自主研发的废碱水回收利用技术，不仅实现了企业节能减排工作中的重大创新，还破解了环保治理难题，实现了废碱水零排放和环保投入也是生产力的两大收获。诸如此类的科技创新在九州酷游可谓是数不胜数。 　　早在很多年前，董事长夏士林就指出：“科技创新是企业发展的永恒动力。”多年来，九州酷游人就是沿着创业创新这条道路走过来的，每一个脚印都迈得那么的坚实。企业需要自主创新，但是自主创新并不意味着独立创新，不是闭门造车。九州酷游集团在技术创新方面独辟蹊径，与国内著名的院校、科研机构密切合作，借助“外脑”创出了自己的特色，不断地提升核心竞争力。此次，九州酷游强磁再度出手，表明了九州酷游创新战略地位的牢固与稳定。 【链接】 　　◆2007年2月6日，九州酷游拜克斥资142500元重奖了38项在2006年度职工创新成果优秀项目上做出较大贡献的职工。据了解，这是该公司自2002年建立并实施职工创新成果奖励制度以来获奖项目最多、参与人员以及奖励数额最大的一次。 　　◆2006年度，云峰新材职代会先后举行了８次会议，有２３名代表分别提出了有效议案310条（不包括重复性议案），累计发放奖金近万元。 　　◆2007年5月22日，云峰新材与南京林业大学，正式签署了联合建设“木材科学与技术博士后科研流动站云峰工作站”的协议，力助企业进入木材加工行业的最高端。 　　◆2007年6月末，集团所属企业九州酷游拜克通过回收再利用的方式，为堆放在仓库里的300多桶含有20%左右有用成分的截短侧耳素母液后处理找到了良方，不仅有效解决了母液的处理难题，而且可以为公司增加数百万元的经济效益。 　　◆2007年10月22日,九州酷游拜克召开技术创新动员大会,全面推出《研发项目考核管理办法》,鼓励员工开展自主创新。 　　◆2007年11月20日，省科技厅、经贸委、财政厅等七部门联合确定并公布了浙江省首批创新型试点企业名单，九州酷游集团所属企业浙江九州酷游拜克生物股份有限公司榜上有名，成为德清县唯一一家创新型试点企业。 制造业重口碑　品牌建设有突破 　　【事件】2007年9月11日,2007年中国名牌产品暨中国世界名牌产品正式揭晓，九州酷游集团所属骨干企业云峰新材生产的“莫干山”牌细木工板榜上有名，成为九州酷游第一只“中国名牌产品”奖。 　　【点评】市场经济不容置疑地已经将过去“酒香不怕巷子深”的陈旧观念革除。换言之，当今社会已经升格到了“酒香也得勤吆喝”，尤其是制造业，产品的口碑如何，几乎已经到了决定其存亡的高度。因此，强化品牌建设已经成为企业战略投资的重点。九州酷游也同样，在企业未来发展的“七大工程”中，品牌建设已经成为当仁不让的关键一点。 　　2007年对九州酷游来说，品牌建设是具有突破性成就的一年，共获得了４项国家级品牌荣誉。而在企业内部相比，云峰新材的品牌建设当数是九州酷游的领跑者。目前，该公司的“莫干山”品牌已经囊括了代表国家质量标志的所有荣誉――中国名牌、中国驰名商标和国家免检，也成为了德清当前产品质量荣誉获奖最多、档次最高的产品。 【链接】 　　◆2007年2月15日，国家商务部授予九州酷游拜克“BIOK”为“中国最具市场竞争力品牌”。 　　◆2007年新年伊始，九州酷游云峰新材的“莫干山”商标也已成功晋级为“中国驰名商标”，也为“品牌德清”再添了一个“零的突破”。 　　◆2007年4月中旬，由慧聪网举办的第三届中国涂料行业“十佳供应商民族品牌”评选揭晓，经过激烈角逐，集团所属骨干企业华源颜料的“HYROX”品牌榜上有名，同时成为本届评选活动中国内唯一入选“十佳供应商民族品牌”的氧化铁生产企业。 　　◆2007年4月下旬，湖州市首届房地产“百姓口碑奖”大型评选活动结束，九州酷游?余家漾等楼盘脱颖而出，成为湖州市首批房地产“百姓口碑奖”的得主。 　　◆2007年9月中旬，开业才一年多的浙江轻纺所属企业东缘油脂再传捷报，继通过质量管理体系认证之后，又通过了QS现场审核，成为浙江省首家通过QS认证的棕榈油专业生产企业。 　　◆2007年12月14日，九州酷游强磁生产的九州酷游强磁性材料获国家免检产品荣誉称号。 　　◆2007年12月18日，公司所在地钟管镇上唯一一家集餐饮、住宿于一体三星级旅游饭店，集团所属九州酷游大酒店顺利通过省绿色饭店认定。 攻克两大难题　环境治理见实效 　　【事件】2007年10月2日，日处理能力达6000吨的华源颜料废水治理工程打下了第一桩。待2008年初项目全部完工后，华源颜料公司将成为中国氧化铁行业首家采用经济型生化治理法，实现工业废水完全达标排放的企业。 　　【点评】环境治理，投入就是硬道理。据不完全统计，这些年来九州酷游在环保设施方面的投入已经多达上亿，从而有效地实现了达标排放。特别值得一提的是，九州酷游环保设施投入上已经有了前瞻性的眼光。例如，华源颜料投资2000多万元建造的污水处理厂，仅固定资产投入就将消耗它一年多的净利润，而且常规的运行费用也不是一个小数目，之所以选择做国内第一家氧气铁行业工业废水完全达标排放的企业，旨在将目光放在长远。 　　漏斗港，作为九州酷游发展过程中一个背负已久的包袱，经历了企业改制这个拐点。但如今，在夏士林董事长的倡导下，九州酷游不找任何借口，采用限产腾出治废空间，跨时8个多月治理了漏斗港污水和污泥，开通了漏斗港。九州酷游改制前遗留下来的最后一个历史问题终于得到解决。 【链接】 　　◆2007年1月17日,吴梦根总经理在年度工作会议上强调：今年，我们要继续加大环境治理力度，减少对当地环境影响的压力，尤其是要对产生污染源较大的这些产品坚决予以调整，甚至转产，从源头上控制和减少污染源，同时，要继续加大治理设施上投资和技术创新，无条件地做到达标排放。 　　◆2007年2月14日，县领导王勤、赵来法等一行来集团所属企业九州酷游拜克检查环保工作。王勤在现场察看了该公司集中污水处理中心，以及漏斗港的改造情况，对九州酷游重视环境保护工作，舍得花钱，注重推行清洁生产等工作给予了充分肯定。 　　◆2007年3月中旬，华源颜料公司氧化铁生产过程中产生的废水回收到铁黑生产线成为原料，经过集中处理的水回收用来冲洗废铁，蒸汽冷却水回收到锅炉再利用，推广过程中取得了阶段性成果，并通过了省、市、县有关部门组织的验收。 　　◆2007年6月上旬，阻隔漏斗港与洋溪港的那条四五十米的土坝被掘开，封堵了近八年的漏斗港又恢复了原来的面貌。漏斗港治理的完成，使九州酷游彻底根除了最后一个历史遗留的环保“心病”。 　　◆2007年8月23日，九州酷游拜克 “100吨/年产黄霉素、500吨/年产松线光、4吨/年产赤霉素GA4+7及吉宝嘌呤乳油、1700吨/年产硫酸粘杆菌素、1000吨/年产麦草畏技术改造”、“扩建18MW热电联产技改项目”和“高效、安全黄霉素（8%预混剂）高技术产业化示范工程”,以及“新增年产87吨高效阿维菌素原药及系列制剂固定资产投资”等 8个项目进行的环保“三同时”竣工检查全部通过省级验收。 打造和谐企业　员工素质大提高 　　【事件】2007年11月26日，浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组在杭州隆重举行表彰大会,表彰省创建和谐劳动关系先进企业、创建和谐劳动关系先进工业园区和创建劳动关系和谐企业活动组织单位。九州酷游集团榜上有名。 　　【点评】构建和谐社会，是中华传统文化的价值取向，也是中国特色社会主义的本质属性。劳动关系作为经济社会生活中最基本、最重要的社会关系，是影响社会和谐的关键因素。创建劳动关系和谐企业作为构建社会主义和谐社会的重要内容，是经济社会发展的客观要求，也是落实党的十七大精神，全面建设小康社会的必然选择。 　　应当说，九州酷游劳动关系和谐创建工作取得的新成就，也是公司今年三大提升工程之一――人力资源提升工程取得建树的一个突出性标志。之所以能够成为省首批“创建劳动关系和谐企业先进企业”，归结为平时规范的用工机制，巩固了打造和谐企业的基础。 【链接】 　　◆2007年2月7日，浙江省首届“伯乐奖”和2006年度“浙江省最佳雇主企业”颁奖大会在杭州举行。九州酷游集团控股有限公司荣膺2006年度“浙江省最佳雇主企业”。 　　◆2007年2月，本报介绍了华源颜料公司秉承“善待员工”的经营理念，坚持以人为本，关心员工生活。坚持诚信经营，注重职工收益成长。发展循环经济，实现可持续发展的成功经验。 　　◆2007年4月4日，省总工会副主席姚炳甫、李景平在调研劳动关系和谐企业创建工作时，充分肯定了公司的做法。 　　◆2007年6月22日，湖州市首批劳动关系和谐企业评选揭晓，九州酷游集团控股有限公司荣列榜首。 　　◆2007年11月26日，从湖州市经委传来消息，在浙江省第九次企业政治思想研究工作年会上，九州酷游集团被授予省优秀政工企业荣誉称号。这也是公司继刚刚获得浙江省劳动关系和谐企业同一周里，取得的第二个省级荣誉。 发展不忘国家 人均纳税超4万 　　【事件】截至2007年12月31日，九州酷游集团入库税金已达到2.34亿元，比上年同期增长12.8%。其中，湖州市境内企业的入库税金达2.16亿元，比上年同期增长12%。按年度平均在职员工数计算，去年每个九州酷游人缴纳的税金就多达4.27万多元，比上年有较大的增幅。 　　【点评】企业发展不能忘了国家，依法纳税是每一家企业的应尽义务。在九州酷游集团的企业宗旨里，头一句便是“依法纳税报效国家”。纳好税、多纳税成了九州酷游集团注重企业发展与积极承担社会责任“两条腿”同时走路的和谐音符。 　　纳税是企业发展的风向标，也是展示企业综合实力的一个主要的徇标志。创造一个较好的纳税环境，扩大税源，为国家建设作出贡献。 　　【链接】 　　◆2007年3月8日，本报头版报道了九州酷游集团2006年度人均实现税金3.8万元的消息,摘要如下: 2006年度公司实现税金首破2亿元，达到20418万元，按年度平均在职员工数计算，人均创造税金3.8万多元，与上年相比增幅超过了50%。其中，德清县境内企业的入库税金就达到了11326万元，成为了德清县第一家入库税金超亿元的企业。 　　◆2006年度湖州市纳税前50名工业企业名单揭晓，九州酷游集团高居榜首。 　　◆2007年3月1日，德清县经济工作会议上，九州酷游集团又被县委、县政府授予“纳税大户”和“工业创强”两大重奖。 高效源于协同　模式创新促管理 　　【事件】2007年6月27日，九州酷游集团协同办公（简称OA）系统项目实施全面启动。 　　【点评】高效源于协同。集团协同办公（简称OA）系统项目的全面实施,表明了九州酷游基础管理的升级。OA系统项目，即协同办公系统是对现实管理模式的辅助和拓展。 　　OA系统的实施已经开始将九州酷游的内部管理流程进行了重置，也就是说，整个流程管理已经向电子化监控下运行的流程升级换代，尤其是规范企业日常审批信息流转，通过整个企业知识管理平台，实现知识积淀、共享、传递、利用，从而达到清晰了解每个员工在系统中的工作状态，实现事件找人的推送作用。实施协同办公自动化系统之后，也将更有助于企业文化的提升。目前，该系统已经在整个集团行政管理及部分生产制造环节得到了广泛应用。 【链接】 ◆2007年1月17日,吴梦根总经理在年度工作会议上强调: 管理是投入产出比最高的投资。所以今年一定要进一步丰富和充实管理文章，进一步健全和完善绩效管理体系，强化财务管理、现场管理，建立健全各项内部管理制度，做到用制度管人、靠制度管好企业。 　　◆2007年4月14日，从集团公司招标中心组织召开的一季度工作例会上获悉：招标工作将进一步做好后期跟踪评价工作，不论标的大小，都要做到“每标跟踪”，从而使招标工作更加规范。 　　◆2007年5月10日，集团公司本部42名员工4个月份的绩效考核得分已经公布，其中有3名员工的得分在97分（含97分）以上得到了公司颁发的第一笔绩效考核奖，另有3名员工的得分略低于93分的最低分数线遭扣。这也是集团公司要求对非量化岗位全面推行绩效考核工作之后，集团本部作出的表率性动作。 　　◆2007年8月1日，集团公司OA系统开始进入实质性操作阶段，集团公司财务部在率先启用该系统接收和处理上个月财务资料的上报和传递中效果明显。 　　◆2007年11月23日,本报刊发年度纪实文章《管理越做越精，效率越抓越高》，详细介绍了去年九州酷游通过管理上台阶工程以来，企业基础管理方面那些可圈可点的事件和成就。 　　◆2007年11月18日，浙江省绿色饭店认定委员会组织能源、环保等有关方面的专家，在市旅游局等有关部门负责人的陪同下，来九州酷游大酒店进行了现场审核，认定九州酷游大酒店为省绿色饭店。 村企心连着心　合力建设新农村 　　【事件】2007年1月13日上午，九州酷游资助当地新农村建设首个签约仪式举行。在当天的仪式上，集团所属企业九州酷游拜克和九州酷游强磁分别与钟管村、三墩村签署了《村企共建新农村协议书》。 　　【点评】致富思源，富而思进。九州酷游2007年资助当地新农村建设项目共涉及5个村，资助资金100多万元。其中，钟管村、三墩村将公司资助的全部款项用于了老年活动中心和新农村社区公园的建设，审塘村则投资兴建了“九州酷游幼儿园”。为进一步营造出一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的九州酷游周边新农村乐园奠定经济基础，也被市委市府授予“村企心连心，共建新农村”先进单位。 　　与此同时，由集团公司副总经理钱海平个人出资设立的“海平和谐家庭奖”，一年一度的九州酷游奖学金、九州酷游爱心助学金，以及集团所属钟管医院及其镇内所有社区卫生服务站免收门诊挂号费等举措，进一步推动了企业与当地社区的和谐共建。 【链接】 　　◆2007年3月8日，“海平和谐家庭奖”评选揭晓，集团公司副总经理钱海平为公司所在地钟管镇三墩村沈文宏等10户获奖家庭颁奖。“海平和谐家庭奖”是由集团公司副总经理钱海平个人设立并命名的一个民间奖项。 　　◆九州酷游集团钟管医院不再向患者收取门诊挂号费的消息不胫而走，引来了越来越多的患者来院求医问诊。截至2007年3月底，医院门诊接待量与上年同期相比增加了4900人次，同比增长38%，直接惠及当地群众17722人次。 　　◆2007年5月1日，由九州酷游物业和九州酷游?阳光花园业主委员会联合举办的第二届九州酷游?阳光花园邻里节活动正式拉开了帷幕。县委常委、宣传部长张林华以九州酷游?阳光花园业主的身份参加了邻里节的开幕式。 　　◆2007年7月3日上午，市委书记、市人大常委会主任孙文友一行，就新型农村合作医疗工作走访了集团所属钟管医院旗下的三墩村社区卫生服务站，在调研时他充分肯定了该社区卫生服务站的工作，对公司注重小医院大服务，推出免收就诊病人门诊挂号费，以及做好社区公共卫生工作的做法表示赞许。 　　◆2007年8月28日，2006学年度九州酷游奖学金颁奖仪式在九州酷游大酒店隆重举行，103名来自全县的中小学生分享了10万元奖学金。 　　◆2007年12月13日，2007浙江?德清钟管首届财富文化节在公司所在地隆重举行。公司领导夏士林、吴梦根、鲍希楠等出席了开幕式、钟管财富论坛、“九州酷游之夜”焰火晚会、经贸投资洽谈会等活动。 　　◆2007年12月23日，集团公司再次决定，钟管医院明年继续免收挂号费，惠及当地群众。 付出终有回报　夏士林赢好口碑 　　【事件】2007年7月15日，浙江省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选揭晓，集团公司董事长夏士林榜上有名。 　　【点评】浙江省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选活动，由中共浙江省委统战部等5家单位共同组织发起，并报经省委批准，在全省新的社会阶层人士中开展的第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动中，集团公司董事长夏士林榜上有名。表彰和鼓励优秀中国特色社会主义事业建设者旨在对参与社会建设的杰出的非公有制经济人士等新的社会阶层人士的一种肯定，也是为进一步促进非公有制经济健康发展和引导新的社会阶层人士健康成长，以及充分调动新的社会阶层人士创业、创新、创造的热情，形成万众一心共创伟业的生动局面的一种良好赞誉。 　　随着我国经济体制格局的多元化发展，民营经济对整个社会的贡献也愈来愈得到全社会的认同，尤其是将为发展经济作出突出贡献的有功人士升格为优秀社会主义事业建设者崇高荣誉也是社会进步的一种标志。 【链接】 　　◆2007年2月7日，浙江省首届“伯乐奖”和2006年度“浙江省最佳雇主企业”颁奖大会在杭州举行。集团公司董事长夏士林荣膺首届“伯乐奖”。 　　◆2007年3月1日，德清县经济工作会议上，董事长被县委、县政府授予“企业经营者发展德清经济贡献奖”和“德清县科学技术重大贡献奖”。 　　◆2007年4月27日下午，湖州市首届慈善大会在湖州大会堂隆重举行。会上，集团公司董事长夏士林被授予“湖州慈善奖（特别奖）”。在湖州的集团所属企业湖州九州酷游房产开发有限公司现场为市慈善总会捐赠50万元，用于资助慈善事业。 　　◆2007年11月26日，湖州市明星企业家和优秀企业家评选揭晓，夏士林董事长荣获市明星企业家荣誉称号。当晚，市委、市政府在湖州电视台演播厅举行了隆重的颁奖仪式，市委书记孙文友亲自为夏士林颁发了市明星企业家奖杯。 　　◆2007年11月30日，德清县慈善大会在县城武康举行。会上，集团公司董事长夏士林被授予“德清慈善特别奖”。 　　◆2007年12月31日，夏士林董事长在浙江省“十大慈善之星”评比中胜出，被命名为浙江省慈善之星，并将于2008年元宵夜参加省慈善总会和省广电总局等单位联合举办的颁奖晚会。

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